به نقل از «خبرآنلاین»

نماینده مجلس به رئیس سازمان امور استخدامی نامه زد / اعتراض به افزایش ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان

تاریخ انتشار: ۲۱ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۲۰۰۰۹۷

عبدالناصر درخشان امروز در زاهدان با بیان اینکه در کنار کارگران، با تمام توان خود ایستاده ایم، گفت : طی مکاتبه ای با رییس امور استخدامی کشور از بخشنامه دولت مبنی بر افزایش ۱۰ درصدی حداقل حقوق کارگران و بازنشستگان انتقاد کرد.

نماینده ایرانشهر در مجلس شورای اسلامی افزود: حقوق کارگران، بازنشستگان و مستمری بگیران همچون آونگی بین شورای عالی کار و دولت معلق است و ادامه دارشدن آن به طور قطع به ضرر جامعه کارگری است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی تصریح کرد: مصوبه شورای عالی کار مبنی بر افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق کارگران بخش دولتی، موجی از شادمانی را در بین این جامعه تلاشگر به وجود آورد هرچند این افزایش قادر به جبران اثرات تورمی نیست ولی می‌توان از آن به عنوان نقطه عطفی در مسائل حوزه کارگران یاد کرد.

بیشتر بخوانید:

نماینده مجلس : افزایش حقوق ها باعث شادی بازنشستگان شد / باید از عزیزان اثرگذار در این تصمیم تشکر ویژه کنیم

معاون سابق وزیر کار: مجلس می‌تواند مصوبه دولت درباره حقوق بازنشستگان را ابطال کند

درخشان بیان کرد: در اواسط اردیبهشت سال ۱۴۰۱ بخشنامه‌ای توسط سازمان امور استخدامی منتشر شد که در آن به میزان افزایش حداقل ۱۰ درصدی حقوق کارگران دولتی اشاره داشت.

وی ضمن اعتراض به تصمیم دولت، به بیش از این مقدار افزایش نسبت به حداقل حقوق تاکید کرد و گفت: با حذف ارز ترجیحی و افزایش تورم، قدرت معیشت کارگران همچنین بازنشستگان معزز به ویژه آنانی که در زمان مشغولیت خود حق بیمه بیشتری پرداخت کرده‌اند و اکنون به بهانه عدالت و همسان سازی از افزایش کمتری بهره‌مند می‌شوند نمونه بارز بی عدالتی خواهد بود و زندگی آنان به شدت تحت تاثیر آثار تورمی قرار خواهد گرفت، این عزیزان در مواردی چون اجاره مسکن، هزینه‌های درمان و کالاهای اساسی به شدت در تنگنا قرار خواهند گرفت.

نماینده ایرانشهر در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: با توجه به اختیارات قانونی مجلس به همراه سایر نمایندگان تمام تلاش خود را برای اصلاح بخشنامه سازمان امور استخدامی کشور در جهت تامین منافع ذی نفعان بکار می‌گیریم.

۲۱۲۳۱

کد خبر 1640115

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: بازنشستگی صندوق بازنشستگی مجلس یازدهم حقوق و دستمزد امور استخدامی حقوق کارگران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۲۰۰۰۹۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فرمول اضافه حقوق ۱۴۰۳؛ چقدر به حقوق شما اضافه می‌شود؟ | عیدی سال ۱۴۰۳ چقدر است؟

زی‌سان: بررسی حساب و کتاب‌های گیج کنند‌های که در ابلاغیه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ می‌بینیم بر اســاس آیین نامــه حقوق و دســتمزد بخش خصوصی در سال، ۱۴۰۳ حداقل مزد ۳۵ و نیم درصد افزایش پیــدا کرده اســت. 

یعنی حداقل دستمزد کارگرانی که به آنها حداقلی بگیر گفته می‌شـود از ۵ میلیــون و ۳۰۸ هــزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان تبدیل شــده که البتــه این خالــص رقم دریافتی آنها نخواهد بــود. 

از آنجایــی که همــه کارگران حداقلی بگیر نیستند و گروه بزرگتر کارگر‌ها در رده‌های دیگر دستمزدی قرار میگیرند میزان افزایش حقوق آنها هــم اهمیــت دارد. اینطور که شورای عالی کار در نهایت تصمیم گرفــت و بعضــی از نماینده‌های کارگری را هم عصبانی کرد، غیر از حداقلــی بگیر‌ها بقیــه گروه‌های کارگــری باید حداقــل ۲۲ درصد افزایش حقوق داشــته باشند.

این شکاف ۱۳ درصدی بیــن حقوق حداقلی بگیر‌ها و ســایر رده‌های شغلی اگرچه صدای فعالان کارگری را در آورده، اما چندان غیر عادی نیســت. دو ســال پیش که حداقل حقوق کارگران بیشتر از ۵۷ درصد رشد کرد، سایر رده‌های درآمدی ۳۸ درصد رشد دســتمزد داشتند یا در ســال ۹۸وقتی حداقلی بگیر‌ها با رشــد ۳۶ درصدی حقــوق روبه رو شدند، بقیه رده‌های دستمزدی فقط ۱۳ درصد افزایش دستمزد گرفتند.

نماینده‌های کارفرمایی میگویند ســایر رده‌های درآمدی هم قدرت چانه زنی زیادی دارند هم بعضا حقوق‌های بالایی دریافت میکنند پس چندان نیازی به حمایت شورای عالــی کار ندارند امــا نماینده‌های کارگــری میگوینــد کارگرانی که چنــدان حقوق بالاتری نســبت به حداقل نداشــته اند و تعدادشان هم بسیار زیاد است قربانی بزرگ چنین شکافی هستند. 

یکی از نکته‌هــای قابل توجه در مورد حقوق کارگران پایه سنوات آنها اســت. در واقــع بــه رقــم حقوق کارگرانی که بیشــتر از یک سال در یک مجموعــه کار کرده انــد پایه سنواتی هم اضافه میشود که برای ســال ۱۴۰۳ بدون تغییــر مانده و روزانه ۷ هزارتومــان یعنی ماهانه نزدیک بــه ۲۱۰ هزار تومان در نظر گرفته شــده اســت.

همچنین یک میلیــون و ۴۰۰ هزارتومان کمک هزینه خرید خواروبار یا همان بن کارگری هم باید به حقوق کارگران اضافه شود که نسبت به سال گذشته رشد ۲۷ درصدی داشته است. یک ۹۰۰ هزار تومان هم بابت حق مســکن و یک ۵۰۰ هزار تومان هم بابت حق تاهل به کارگــران تعلق میگیرد که هــم کارگران زن و هم کارگران مرد را در بر میگیرد.

به این ترتیب حداقــل حقــوق کارگران متاهل بدون فرزند بــه ۹میلیون و ۸۸۸هزار تومان میرسد و حداقل حقوق کارگران دارای دو و سه فرزند هم به ترتیب ۱۰ میلیون و ۸۹۰ هزارتومــان و ۱۱ میلیــون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.

در نهایت بد نیست یک نگاهی هم به کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۳ بیندازیم که در انتهای سال و اواخــر بهمن و اوایل اســفند به دست کارگران میرســد. مبنای عیدی کارگران پایــه حقوق آنها است، اما شورای عالی کار برای آن سقفی هم تعیین میکند تا شکاف زیادی بین عیدی حداقلی بگیر‌ها و بقیه ایجاد نشــود.

بــه این ترتیب حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ دو برابر کف پایه حقوق یعنی ۱۴ میلیون و ۳۶۵ هزار تومان و حداکثر آن، سه برابر حقوق پایه یعنی بالغ بر ۲۱/۵ میلیون خواهد بود.

منبع: کانال پیش بینی اقتصادی

tags # حقوق کارگران سایر اخبار اسرار تکامل آلت‌ جنسی؛ رابطه جنسی انسان‌های اولیه مثل گوریل‌ها بود؟ (تصاویر) «زو»؛ گاو عقیم و غول‌پیکری که توسط انسان‌ها به وجود آمد! اتفاق عجیب که همزمان با انقراض دایناسورها در زمین رخ داد! (تصاویر) کشف پرنده‌ عجیبی که سمت راست بدنش نر است و سمت چپش ماده!